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経営者の終活と事業承継

経営者の終活ー頼りない2代目にうまく事業承継していく目からうろこの新手法

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経営者の終活ー頼りない2代目にうまく事業承継していく目からうろこの新手法

 

経営者の終活 そのキーワードは、指図権と2代目教育!

 

民事信託により実現できる安心して事業承継できる仕組みとは

 

頼りない2代目をどうやって一人前にするか?

 

指図権の行使と教育プログラム

 

最後にまとめ

 

今日は、経営者が2代目にうまく事業を承継していくお話をしてきました。

事業承継と言っても

2代目に引き継ぐ以外に

・役員・従業員への事業承継

・外部の経営者を迎えての事業承継

・M&Aをして他者に事業を承継してもらう

などの方法があります。

 

ですが、経営者の本音はどうでしょうか?

 

これまであなたが築いてきたもしくは先祖代々受け継いできた伝統を

自分の血を受け継いだ息子や娘に継いでもらいたい…

 

できるならそうしたいと考えるのではないでしょうか?

 

しかし、2代目は頼りない、

ビジネスに私情を持ち込むのは厳禁です。

 

残された道は、

あなたにもしもの時があるその日までに精一杯、2代目を教育して事業承継していくこと

その手法を今日はご説明してきました。

 

この記事に書いて前向きに検討していきたい、質問がある場合は、

お気軽にお問い合わせください。

 

お待ちしています。

 

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